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第一章 心理准备1

第一节 认识择业心理问题1

一、毕业生在就业中的一般心理问题1

二、毕业生在就业中的心理障碍3

三、毕业生在就业中的心理冲突4

四、毕业生在就业中的主要心理误区5

第二节 解决择业心理问题的途径7

一、接受客观现实，适当调整就业期望值7

二、充分认识职业价值，树立合理的职业价值观7

三、充满自信心，抓住就业机遇8

四、坦然面对就业挫折，提高心理承受能力8

五、积极调整心态，促进人格完善9

六、学会心理调适，缓和心理压力10

第三节 自我认识评价10

一、自我认识评价的内容10

二、自我认识评价的原则11

三、自我认识评价的方法12

第二章 就业信息14

第一节 就业信息的获取14

一、获取原则14

二、获取方法15

三、获取途径16

第二节 就业信息的使用18

一、就业信息的内容18

二、就业信息的甄别19

三、应对措施23

第三节 网络就业信息的处理25

一、网络招聘信息的搜集25

二、掌握网络求职方法26

三、网络应聘中的注意事项26

四、防范网络求职陷阱27

第三章 求职材料30

第一节 求职材料的内容及要求30

一、求职材料的内容30

二、求职材料的要求31

第二节 个人简历31

一、个人简历的类型31

二、个人简历的内容32

三、书写个人简历注意事项33

四、个人简历的投递36

五、英文简历的制作37

第三节 求职信38

一、求职信的格式38

二、求职信的写作技巧38

三、写求职信时需要注意的问题40

四、求职信的投递41

五、英文求职信的制作42

第四章 就业应聘43

第一节 面试43

一、常见的面试类型43

二、面试的策略和方法44

第二节 薪资谈判50

一、企业决定薪资的主要因素51

二、薪资的基本结构51

三、薪资谈判技巧51

四、薪资谈判中的忌讳53

五、薪资谈判问题实例53

第三节 笔试及技能考核54

一、笔试54

二、技能考核57

第五章 就业手续59

第一节 就业协议书的签订59

一、就业协议书概述59

二、为什么要签订就业协议书61

三、签订就业协议书时应注意的问题62

四、毕业生违约的不良后果64

五、就业协议的解除65

第二节 就业手续的办理65

一、就业报到证的办理65

二、不同就业情况下的毕业生派遣66

三、毕业生档案、户籍及党组织关系的转迁68

四、人事代理68

五、毕业生办理就业手续流程69

第六章 就业权益72

第一节 毕业生的就业权利72

一、毕业生就业权利概述72

二、就业权利的正确行使73

第二节 依劳动合同维权75

一、劳动合同概述76

二、如何签订劳动合同76

三、签订劳动合同的注意事项79

四、劳动争议处理79

第三节 解读新《劳动合同法》81

一、用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的处罚81

二、引导订立长期或无固定期限劳动合同82

三、劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加82

四、对劳务派遣的规范与限制83

五、制定劳动规章制度不再是用人单位一方说了算83

六、新《劳动合同法》显现出十大亮点84

第四节 试用期内的权益85

一、试用期概述85

二、劳动合同法对试用期的规定85

三、试用期内的法律责任86

四、见习期与学徒期87

第七章 创业概述88

第一节 创业和创业准备88

一、创业的含义和类型88

二、创业准备89

第二节 创业素质93

一、欲望强烈94

二、忍耐磨难94

三、眼界宽广95

四、明势明理96

五、敏感商机97

六、善用资源97

七、精通谋略98

八、胆量超凡98

九、凝聚员工99

十、自我反省99

第三节 创业政策100

一、鼓励性政策100

二、证照办理政策101

第八章 创业实践103

第一节 选择合适的创业途径103

一、经商创业103

二、小本创业106

三、科技创业110

第二节 创业计划的撰写与实施111

一、创业计划及其作用111

二、创业计划书的内容112

三、撰写创业计划书应注意的问题114

四、创业计划实施（开业指南）115

附录 就业法律法规及政策117

参考文献154