什么样的人企业永不放弃 猎头公司CEO的20个忠告【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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序言 每个公司都有自己的原则1

Part 1 你的工作决定着你的身份——职场新鲜人生存必读1

001 把企业品牌消化为自己的品牌2

为什么职场人都想进三星3

一旦辞职，你的身价立即暴跌4

面临选择，先看品牌后看薪水6

选择能够培养个人品牌的公司吧9

002 选拔人才看学历，选拔领导看忠诚度13

学历还是招聘的首要标准吗13

晋升和招聘的条件截然不同16

企业不得不培养忠诚派的原因18

成为甘为企业粉身碎骨的人吧21

003 反败为胜，摆脱学历的束缚23

学历的门槛依然高耸24

MBA不是金饭碗26

学历不够，就拿个物以稀为贵的资格证书吧29

向学历行不通的新兴领域发起挑战吧33

004 挽起袖子，做企业内的问题解决专家吧37

企业最讨厌“评论家”37

务实型人才PK分数型人才40

问题解决型人才是企业最需要的人43

真正的高手还要具备执行力45

005 企业不需要“大妈”47

“条件相同，男性优先”是企业被迫的选择48

与男人一样表现出负责任、重义务的态度吧49

男同事是竞争对手，不是护花使者53

打消辞职的念头，占据职场半边天吧55

Part 2 想要留下来，就从理解企业做起——向最好的猎头学习职场生存秘诀55

006 想要工作生活两不误，就放弃高薪吧60

高薪与高压是一对双胞胎60

为了高薪，请放弃你的另一半吧62

稳定和高薪两全其美的工作是不存在的65

如果还是想拿高薪，就培养稀缺性和专业性吧67

三十几岁如何挑战亿元年薪69

007 想要跟上司对抗，就做好走人的准备吧73

与上司打交道也是工作的一部分74

不要越过上司的底线76

绝对不能对上司说的10句话78

要想在新CEO手下生存，就必须证明自己存在的价值80

在上司面前，“看看再说”是绝对行不通的83

008 想要升职，就展现出你的团队精神吧85

企业不需要个人的华丽表演85

团队精神就是造就卓越成果的阿拉丁神灯88

打造一流团队的三个条件90

我们加在一起就能做成更大的事93

009 频繁跳槽会让你的职业生涯提前结束96

跳槽还有次数限制吗97

拒收离职三次以上的人的简历98

工作三年以后才是离职的最佳时机100

离职时必须遵守的三个原则103

职场生活的目标不是成功，而是幸福106

010 若与高管无缘，就在成为经理前离职吧109

50岁以上的职场人到哪里去了110

企业最喜欢的职位是主任112

职业生涯第十年必须决定的三件事114

40岁之前必须进行第二次人生规划117

Part 3 职场中的人际关系，就是通往晋升大门的入场券——你不可不知的职场交际秘诀117

011 离CEO越近越容易站稳脚跟120

CEO经常看到的人更容易获得晋升120

能力和成果只是晋升的基本条件122

想升职，就到能让你升职的人身边去吧125

怎样创造最快的升职神话128

012 领导力从确认关系的那一刻开始131

不要将领导竞争和公司政治混为一谈132

优秀员工晋升为领导后，评价标准就完全不同了133

领导力源自让步和牺牲135

从业绩指向型向关系指向型转变吧138

升职不仅仅是换张名片，还要彻底改变自己的立场141

013 不关心办公室政治，就无法在企业核心立足144

小团体、关系链、核心集团与权力斗争144

办公室政治下的生存秘诀147

没有实力，政治就是空话149

“有能力的上司”是晋升的保证书151

014 红白喜事和聚餐场合决定职场命运155

有说有笑的聚餐为何是业务的延续156

上司也需要称赞和激励158

把自己当成组织的后勤部长，凡事都要带头161

一定要提拔的人才VS一定不要提拔的人才163

务必留住的人才之十大特点164

不可留在身边的人之十大特点166

015 没有关系网怎能办成大事169

人际关系在任何国家都是制胜的法宝170

良好的人际关系让工作更顺利170

职场人的价值取决于关系网的大小173

不要冷落过去的同事和客户176

四招帮你提高关系网指数179

Part 4 改变思路才能成为真正的生存者——职场前辈们的成功秘诀179

016 如果只做熟悉的事，落伍是迟早的事184

熟练度和专业性是两个概念184

并不是工作年限越长越专业186

不要总是停留在员工水准，尽快成长为专家吧190

把专业性和个人品牌联系起来193

017 像CEO一样做事才可能成为CEO196

如果我是社长196

社长和普通员工的不同之处199

丰富的实践经验造就CEO理念201

级别和职责比年薪更重要204

018 最强的竞争力来自个人品牌208

和别人一样是无法胜出的209

制订与众不同的品牌战略210

个人形象也是品牌管理的内容之一213

现在就为20年以后做准备吧216

019 职业寿命取决于营销理念219

大萧条中更显热门的职位——营销人员220

年薪过亿者大都是营销人员221

不懂营销，便无法在当代社会生存223

善于营销，成功概率更高225

靠近客户的地方潜藏着更多机会227

020 企业动荡不安的时候，你的机会来了230

职位越低，越要积极迎接变化231

大转机都开始于危机时刻232

竞争力来自足够丰富的经验234

沉默的人只会被贴上无能的标签237

抓住如潮水般涌来的机会吧239