图书介绍

企业内部人际关系资本化研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

黄江泉著著
出版社：长沙：湖南人民出版社
ISBN：9787543872882
出版时间：2011
标注页数：373页
文件大小：16MB
文件页数：391页
主题词：企业管理－人际关系学－研究

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图书目录

1 导论1

1.1 问题的提出1

1.2 研究目标与研究意义6

1.3 研究思路与研究内容9

1.4 研究方法11

1.5 主要创新点与不足之处12

2 相关概念研究概述14

2.1 关系14

2.2 资本25

2.3 人际关系31

2.4 关系资本45

3 企业内部人际关系资本化研究的理论基础69

3.1 员工激励理论对企业内部人际关系资本化研究的适用性69

3.2 社会资本理论对企业内部人际关系资本化研究的适用性72

3.3 企业资源理论对企业内部人际关系资本化研究的适用性75

3.4 交易成本理论对企业内部人际关系资本化研究的适用性78

3.5 企业协调理论对企业内部人际关系资本化研究的适用性81

3.6 组织公民行为理论对企业内部人际关系资本化研究的适用性85

4 企业内部人际关系资本化的逻辑起点90

4.1 企业价值体系概述91

4.2 关系资本价值在企业价值体系中的地位103

5 企业内部人际关系资本化的机理分析114

5.1 企业内部人际关系资本化的前提条件114

5.2 企业内部人际关系资本化的结构框架133

5.3 企业内部人际关系资本化的机理分析133

6 企业内部人际关系资本化实证分析217

6.1 研究模型与研究假设217

6.2 量表设计228

6.3 抽样方法与样本数据概述234

6.4 研究工具选择236

6.5 数据分析238

6.6 研究假设检验246

7 企业内部人际关系资本评估分析254

7.1 评估的目的与意义255

7.2 评估的指标体系及权重分配255

7.3 评估的方法选择及操作原理265

7.4 评估实例分析270

8 企业内部人际关系资本化的影响因素及时效性分析279

8.1 国内外学者对影响企业内部人际关系的因素简述279

8.2 影响企业内部人际关系资本化发展的“瓶状”结构模型281

8.3 企业内部人际关系激励的时效性分析290

9 企业内部人际关系资本的创造、整合与维护300

9.1 企业内部人际关系资本的创造300

9.2 企业内部人际关系资本的整合322

9.3 企业内部人际关系资本的维护340

10 研究结论与对策建议345

10.1 主要结论345

10.2 实践建议347

10.3 研究展望348

附录：问卷调查表350

参考文献354

后记370