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第一部分　劳动力市场1

·平等、效率与社会公平3

·“企业本位论”反思9

·论我国就业压力的分流与转化23

·劳动力的双轨价格及经济效应30

·我国劳动力市场发育的障碍及其克服37

·试论劳动力市场的供给管理44

·中国人力资源开发与就业压力分流60

·退休、养老和劳动力供给决策70

·劳动力流迁决策中的迁移网络84

第二部分　劳动力产权95

·论劳动力产权97

·再论劳动力产权——用“劳动力产权”概念超越“劳动力商品”概念107

·劳动力产权与人力资源配置的制度安排120

·按劳分配新解：按劳动力产权分配128

·乡镇企业和国有企业经济效率差异的人力资本产权分析138

·国有企业经营低效的劳动力产权因素分析153

·产权残缺劳动力的行为博弈161

第三部分　人力资本169

·关于人力资本的几个基本问题171

·论人力资本中的资源配置能力177

·关于社会资本与人力资本的理论思考191

·农村人力资本投资与国民经济持续快速发展200

·企业对员工的人力资本投资研究207

·中国教育回报率估计及其城乡差异分析222

第四部分　收入分配239

·中国的收入分配改革：成效、问题与前景241

·论企业净产值分配的合理化254

·双层次的按劳分配与两级决策的工资制度——关于全民所有制企业工资改革方向的理论探讨266

·全民企业内部分配制度改革的困境和出路276

第五部分　劳动关系285

·民营经济发展与劳资关系调整287

·中国劳资关系的城乡户籍差异303

·改制企业劳动关系的实证分析319

·人力资本与劳动者地位345

·论社会主义市场经济中的劳动者地位356

附录：应当如何认识和坚持工人阶级的主人翁地位？——答苏立清、杨帆、徐四光等同志367